
A munkaadók számára a diákok alkalmazása rugalmas és költséghatékony megoldást jelent, főleg olyan ágazatokban, ahol időszakos vagy szezonális munkaerőigény gyakran merül fel. A rugalmasság ugyanis a diákmunka egyik legnagyobb előnye. A diákok általában részmunkaidőben vagy alkalmi jelleggel dolgoznak, így a…