Vajon mi a legfontosabb szempont a diákmunka kiválasztásánál? Az egyik legfontosabb nyilván az időbeosztás, mert fontos, hogy a munka ne akadályozza az órákra járást, a tanulást és a vizsgákra való felkészülést. Ezért olyan munkákat érdemes keresni, amelyek rugalmas munkaidővel rendelkeznek, például a részmunkaidős állások vagy a home office-ban végezhetők. Adminisztratív munkákban vagy online távmunkában gyakran vannak ilyen lehetőségek.

Természetesen fontos a munkabér is, hiszen nyilván elsősorban mindenki ezért keres diákmunkát. Ezért lehetőleg az órabér legyen versenyképes, figyelembe véve a helyi piaci viszonyokat és a munka nehézségét is. Viszont nagyon fontos, hogy ne csak az órabért önmagában nézzük. Befolyásoló tényező lehet az is, hogy a munkahely biztosít-e egyéb juttatásokat, például kedvezményeket, utazási hozzájárulást vagy esetleg étkezést. Még fontosabb szempont lehet a döntésnél, hogy a tapasztalatszerzés hosszú távon értékesebb, mint egy aktuálisan magasabb fizetés. Egy szakmai gyakornoki hely esetén bizony a fizetés másodlagos szempont, mert a diákmunka alatt szerzett tapasztalat később sokszorosan megtérülhet.

Azok a diákmunkák ugyanis, amelyek kapcsolódnak a tanult szakterülethez, nagy előnyt jelenthetnek a karrier szempontjából. Aki hosszú távon szeretné megalapozni az önéletraját, olyan lehetőséget keressen, ami konkrét készségeket fejleszt, és mindenképpen releváns a tanulmányokhoz. Egy marketing szakos diák számára például értékesebb egy online marketing gyakornoki állás, akár alulfizetetten is, mint egy jól fizetett árufeltöltés például.

Szintén meghatározó lehet a munkahelyi kultúra, és a cég által képviselt szakmai színvonal is. Egy jó csapat, ahol mindenki szereti, magas szinten érti és műveli a szakmát, egészen biztosan ösztönzőbb, és gyorsabb fejlődéssel kecsegtet. Az ideális diákmunka az, amit élvezünk is, mert amit szívesen végzünk, az kevésbé lesz megterhelő, és mindenki jobban teljesít benne.